Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Undervisning og kursvirksomhet

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

2) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

3) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

4) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

5) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

6) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

7) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

8) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

9) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

10) Trenger alle bedrifter verneombud?

11) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

12) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

13) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

14) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

15) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

16) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

17) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

18) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

19) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

20) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

21) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

22) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

23) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

24) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

25) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

26) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.