Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Undervisning og kursvirksomhet

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

2) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

3) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

4) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

5) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

6) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

7) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

8) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

9) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

10) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

11) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

12) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

13) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

14) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

15) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

16) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

17) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

18) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

19) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

20) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

21) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

22) Trenger alle bedrifter verneombud?

23) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

24) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

25) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

26) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.