Kurseksamen for Trelastindustrien

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

2) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

3) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

4) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

5) Hva er en SHA plan?

6) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

7) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

8) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

9) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

10) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

11) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

12) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

13) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

14) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

15) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

16) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

17) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

18) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

19) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

20) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

21) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

22) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

23) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

24) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

25) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

26) Trenger alle bedrifter verneombud?

27) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

28) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.