Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Produksjon av næringsmidler og drikkevarer

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

2) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

3) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

4) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

5) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

6) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

7) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

8) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

9) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

10) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

11) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

12) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

13) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

14) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

15) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

16) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

17) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

18) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

19) Trenger alle bedrifter verneombud?

20) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

21) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

22) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

23) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

24) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

25) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

26) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

27) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.