Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Produksjon av metallvarer, unntatt maskiner og utstyr

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

2) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

3) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

4) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

5) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

6) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

7) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

8) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

9) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

10) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

11) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

12) Hva er en SHA plan?

13) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

14) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

15) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

16) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

17) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

18) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

19) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

20) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

21) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

22) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

23) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

24) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

25) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.