Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Produksjon av gummi og plastprodukter

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Trenger alle bedrifter verneombud?

2) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

3) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

4) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

5) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

6) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

7) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

8) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

9) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

10) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

11) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

12) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

13) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

14) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

15) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

16) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

17) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

18) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

19) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

20) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

21) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

22) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

23) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

24) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

25) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.