Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Produksjon av gummi og plastprodukter

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

2) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

3) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

4) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

5) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

6) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

7) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

8) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

9) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

10) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

11) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

12) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

13) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

14) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

15) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

16) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

17) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

18) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

19) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

20) Trenger alle bedrifter verneombud?

21) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

22) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

23) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

24) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

25) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.