Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Informasjons- og kommunikasjonsvirksomhet

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hva er en SHA plan?

2) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

3) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

4) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

5) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

6) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

7) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

8) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

9) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

10) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

11) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

12) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

13) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

14) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

15) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

16) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

17) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

18) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

19) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

20) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

21) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

22) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

23) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

24) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

25) Trenger alle bedrifter verneombud?

26) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

27) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

28) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.