Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Hotell og restaurantvirksomhet

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

2) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

3) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

4) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

5) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

6) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

7) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

8) Hva er en SHA plan?

9) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

10) Trenger alle bedrifter verneombud?

11) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

12) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

13) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

14) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

15) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

16) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

17) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

18) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

19) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

20) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

21) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

22) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

23) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

24) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

25) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

26) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.