Kurseksamen for Hotell og restaurantvirksomhet

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

2) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

3) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

4) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

5) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

6) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

7) Hva er en SHA plan?

8) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

9) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

10) Trenger alle bedrifter verneombud?

11) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

12) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

13) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

14) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

15) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

16) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

17) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

18) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

19) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

20) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

21) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

22) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

23) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

24) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

25) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

26) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.