Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Hotell og restaurantvirksomhet

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

2) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

3) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

4) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

5) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

6) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

7) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

8) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

9) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

10) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

11) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

12) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

13) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

14) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

15) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

16) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

17) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

18) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

19) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

20) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

21) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

22) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

23) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

24) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

25) Trenger alle bedrifter verneombud?

26) Hva er en SHA plan?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.