Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Helsetjenester og omsorgstjenester

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

2) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

3) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

4) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

5) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

6) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

7) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

8) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

9) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

10) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

11) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

12) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

13) Trenger alle bedrifter verneombud?

14) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

15) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

16) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

17) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

18) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

19) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

20) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

21) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

22) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

23) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

24) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

25) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

26) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

27) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

28) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

29) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.