Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Helsetjenester og omsorgstjenester

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

2) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

3) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

4) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

5) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

6) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

7) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

8) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

9) Trenger alle bedrifter verneombud?

10) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

11) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

12) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

13) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

14) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

15) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

16) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

17) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

18) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

19) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

20) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

21) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

22) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

23) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

24) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

25) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

26) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

27) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

28) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

29) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.