Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Helsetjenester og omsorgstjenester

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

2) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

3) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

4) Trenger alle bedrifter verneombud?

5) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

6) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

7) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

8) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

9) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

10) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

11) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

12) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

13) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

14) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

15) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

16) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

17) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

18) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

19) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

20) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

21) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

22) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

23) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

24) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

25) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

26) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

27) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

28) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

29) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.