Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Helsetjenester og omsorgstjenester

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

2) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

3) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

4) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

5) Trenger alle bedrifter verneombud?

6) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

7) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

8) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

9) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

10) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

11) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

12) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

13) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

14) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

15) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

16) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

17) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

18) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

19) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

20) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

21) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

22) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

23) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

24) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

25) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

26) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

27) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

28) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

29) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.