Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Helsetjenester og omsorgstjenester

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

2) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

3) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

4) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

5) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

6) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

7) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

8) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

9) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

10) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

11) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

12) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

13) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

14) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

15) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

16) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

17) Trenger alle bedrifter verneombud?

18) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

19) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

20) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

21) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

22) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

23) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

24) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

25) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

26) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

27) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

28) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

29) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.