Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Grafisk produksjon

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

2) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

3) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

4) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

5) Hva er en SHA plan?

6) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

7) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

8) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

9) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

10) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

11) Trenger alle bedrifter verneombud?

12) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

13) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

14) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

15) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

16) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

17) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

18) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

19) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

20) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

21) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

22) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

23) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

24) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

25) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.