Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Grafisk produksjon

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

2) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

3) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

4) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

5) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

6) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

7) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

8) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

9) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

10) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

11) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

12) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

13) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

14) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

15) Hva er en SHA plan?

16) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

17) Trenger alle bedrifter verneombud?

18) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

19) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

20) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

21) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

22) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

23) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

24) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

25) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.