Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Grafisk produksjon

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

2) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

3) Hva er en SHA plan?

4) Trenger alle bedrifter verneombud?

5) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

6) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

7) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

8) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

9) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

10) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

11) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

12) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

13) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

14) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

15) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

16) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

17) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

18) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

19) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

20) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

21) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

22) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

23) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

24) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

25) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.