Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Engroshandel med kjemiske produkter

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

2) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

3) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

4) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

5) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

6) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

7) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

8) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

9) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

10) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

11) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

12) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

13) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

14) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

15) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

16) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

17) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

18) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

19) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

20) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

21) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

22) Hva er en SHA plan?

23) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

24) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

25) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.