Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Distribusjon av gass gjennom ledningsnett

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

2) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

3) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

4) Trenger alle bedrifter verneombud?

5) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

6) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

7) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

8) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

9) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

10) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

11) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

12) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

13) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

14) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

15) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

16) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

17) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

18) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

19) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

20) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

21) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

22) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

23) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

24) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

25) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.