Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Distribusjon av gass gjennom ledningsnett

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

2) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

3) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

4) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

5) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

6) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

7) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

8) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

9) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

10) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

11) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

12) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

13) Trenger alle bedrifter verneombud?

14) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

15) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

16) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

17) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

18) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

19) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

20) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

21) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

22) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

23) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

24) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

25) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.