Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Bygging og reparasjon av skip, båter, oljeplattformer og moduler

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

2) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

3) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

4) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

5) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

6) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

7) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

8) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

9) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

10) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

11) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

12) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

13) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

14) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

15) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

16) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

17) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

18) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

19) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

20) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

21) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

22) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

23) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

24) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

25) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.