Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Byggebransjen

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hva er en SHA plan?

2) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

3) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

4) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

5) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

6) Trenger alle bedrifter verneombud?

7) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

8) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

9) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

10) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

11) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

12) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

13) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

14) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

15) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

16) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

17) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

18) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

19) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

20) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

21) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

22) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

23) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

24) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

25) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

26) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

27) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

28) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.