Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Bergverksdrift

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

2) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

3) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

4) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

5) Trenger alle bedrifter verneombud?

6) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

7) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

8) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

9) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

10) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

11) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

12) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

13) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

14) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

15) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

16) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

17) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

18) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

19) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

20) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

21) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

22) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

23) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

24) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

25) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

26) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.