Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Begravelsesbyråer, krematorier og kirkegårder

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

2) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

3) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

4) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

5) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

6) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

7) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

8) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

9) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

10) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

11) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

12) Trenger alle bedrifter verneombud?

13) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

14) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

15) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

16) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

17) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

18) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

19) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

20) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

21) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

22) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

23) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

24) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

25) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.