Kurseksamen for Barnehager, dagsenter og andre sosiale omsorgstjenester uten botilbud

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

2) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

3) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

4) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

5) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

6) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

7) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

8) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

9) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

10) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

11) Hva er en SHA plan?

12) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

13) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

14) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

15) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

16) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

17) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

18) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

19) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

20) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

21) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

22) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

23) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

24) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

25) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

26) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

27) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.