Kurseksamen for Veterinær- og andre dyrehelsetjenester

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

2) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

3) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

4) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

5) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

6) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

7) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

8) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

9) Trenger alle bedrifter verneombud?

10) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

11) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

12) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

13) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

14) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

15) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

16) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

17) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

18) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

19) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

20) Hva er en SHA plan?

21) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

22) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

23) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

24) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

25) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

26) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

27) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

28) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.