Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Veterinær- og andre dyrehelsetjenester

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

2) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

3) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

4) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

5) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

6) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

7) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

8) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

9) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

10) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

11) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

12) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

13) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

14) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

15) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

16) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

17) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

18) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

19) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

20) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

21) Hva er en SHA plan?

22) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

23) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

24) Trenger alle bedrifter verneombud?

25) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

26) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

27) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

28) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.