Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Veterinær- og andre dyrehelsetjenester

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

2) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

3) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

4) Trenger alle bedrifter verneombud?

5) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

6) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

7) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

8) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

9) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

10) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

11) Hva er en SHA plan?

12) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

13) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

14) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

15) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

16) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

17) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

18) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

19) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

20) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

21) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

22) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

23) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

24) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

25) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

26) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

27) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

28) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.