Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Undervisning og kursvirksomhet

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

2) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

3) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

4) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

5) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

6) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

7) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

8) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

9) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

10) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

11) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

12) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

13) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

14) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

15) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

16) Trenger alle bedrifter verneombud?

17) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

18) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

19) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

20) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

21) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

22) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

23) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

24) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

25) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

26) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.