Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Trelastindustrien

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

2) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

3) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

4) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

5) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

6) Trenger alle bedrifter verneombud?

7) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

8) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

9) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

10) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

11) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

12) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

13) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

14) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

15) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

16) Hva er en SHA plan?

17) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

18) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

19) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

20) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

21) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

22) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

23) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

24) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

25) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

26) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

27) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

28) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.