Kurseksamen for Trelastindustrien

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

2) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

3) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

4) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

5) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

6) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

7) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

8) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

9) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

10) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

11) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

12) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

13) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

14) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

15) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

16) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

17) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

18) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

19) Hva er en SHA plan?

20) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

21) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

22) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

23) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

24) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

25) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

26) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

27) Trenger alle bedrifter verneombud?

28) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.