Kurseksamen for Trelastindustrien

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

2) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

3) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

4) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

5) Hva er en SHA plan?

6) Trenger alle bedrifter verneombud?

7) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

8) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

9) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

10) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

11) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

12) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

13) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

14) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

15) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

16) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

17) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

18) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

19) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

20) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

21) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

22) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

23) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

24) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

25) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

26) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

27) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

28) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.