Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Produksjon av næringsmidler og drikkevarer

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

2) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

3) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

4) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

5) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

6) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

7) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

8) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

9) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

10) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

11) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

12) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

13) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

14) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

15) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

16) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

17) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

18) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

19) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

20) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

21) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

22) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

23) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

24) Trenger alle bedrifter verneombud?

25) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

26) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

27) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.