Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Produksjon av metallvarer, unntatt maskiner og utstyr

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

2) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

3) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

4) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

5) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

6) Hva er en SHA plan?

7) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

8) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

9) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

10) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

11) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

12) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

13) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

14) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

15) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

16) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

17) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

18) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

19) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

20) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

21) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

22) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

23) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

24) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

25) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.