Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Produksjon av metaller

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

2) Hva er en SHA plan?

3) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

4) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

5) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

6) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

7) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

8) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

9) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

10) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

11) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

12) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

13) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

14) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

15) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

16) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

17) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

18) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

19) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

20) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

21) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

22) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

23) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

24) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

25) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.