Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Produksjon av metaller

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

2) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

3) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

4) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

5) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

6) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

7) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

8) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

9) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

10) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

11) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

12) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

13) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

14) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

15) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

16) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

17) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

18) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

19) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

20) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

21) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

22) Hva er en SHA plan?

23) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

24) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

25) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.