Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Produksjon av gummi og plastprodukter

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

2) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

3) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

4) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

5) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

6) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

7) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

8) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

9) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

10) Trenger alle bedrifter verneombud?

11) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

12) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

13) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

14) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

15) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

16) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

17) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

18) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

19) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

20) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

21) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

22) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

23) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

24) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

25) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.