Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Produksjon av gummi og plastprodukter

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

2) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

3) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

4) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

5) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

6) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

7) Trenger alle bedrifter verneombud?

8) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

9) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

10) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

11) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

12) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

13) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

14) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

15) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

16) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

17) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

18) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

19) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

20) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

21) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

22) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

23) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

24) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

25) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.