Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Informasjons- og kommunikasjonsvirksomhet

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

2) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

3) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

4) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

5) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

6) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

7) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

8) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

9) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

10) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

11) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

12) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

13) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

14) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

15) Hva er en SHA plan?

16) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

17) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

18) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

19) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

20) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

21) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

22) Trenger alle bedrifter verneombud?

23) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

24) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

25) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

26) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

27) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

28) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.