Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Helsetjenester og omsorgstjenester

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

2) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

3) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

4) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

5) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

6) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

7) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

8) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

9) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

10) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

11) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

12) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

13) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

14) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

15) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

16) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

17) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

18) Trenger alle bedrifter verneombud?

19) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

20) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

21) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

22) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

23) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

24) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

25) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

26) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

27) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

28) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

29) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.