Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Helsetjenester og omsorgstjenester

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

2) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

3) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

4) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

5) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

6) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

7) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

8) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

9) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

10) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

11) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

12) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

13) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

14) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

15) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

16) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

17) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

18) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

19) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

20) Trenger alle bedrifter verneombud?

21) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

22) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

23) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

24) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

25) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

26) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

27) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

28) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

29) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.