Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Grafisk produksjon

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

2) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

3) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

4) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

5) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

6) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

7) Trenger alle bedrifter verneombud?

8) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

9) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

10) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

11) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

12) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

13) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

14) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

15) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

16) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

17) Hva er en SHA plan?

18) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

19) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

20) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

21) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

22) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

23) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

24) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

25) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.