Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Grafisk produksjon

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hva er en SHA plan?

2) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

3) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

4) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

5) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

6) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

7) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

8) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

9) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

10) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

11) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

12) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

13) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

14) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

15) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

16) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

17) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

18) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

19) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

20) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

21) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

22) Trenger alle bedrifter verneombud?

23) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

24) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

25) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.