Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Byggebransjen

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

2) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

3) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

4) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

5) Hva er en SHA plan?

6) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

7) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

8) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

9) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

10) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

11) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

12) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

13) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

14) Trenger alle bedrifter verneombud?

15) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

16) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

17) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

18) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

19) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

20) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

21) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

22) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

23) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

24) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

25) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

26) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

27) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

28) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.