Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Bergverksdrift

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

2) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

3) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

4) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

5) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

6) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

7) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

8) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

9) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

10) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

11) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

12) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

13) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

14) Trenger alle bedrifter verneombud?

15) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

16) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

17) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

18) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

19) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

20) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

21) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

22) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

23) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

24) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

25) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

26) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.