Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Bergverksdrift

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

2) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

3) Trenger alle bedrifter verneombud?

4) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

5) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

6) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

7) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

8) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

9) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

10) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

11) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

12) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

13) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

14) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

15) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

16) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

17) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

18) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

19) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

20) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

21) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

22) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

23) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

24) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

25) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

26) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.