Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Begravelsesbyråer, krematorier og kirkegårder

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

2) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

3) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

4) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

5) Trenger alle bedrifter verneombud?

6) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

7) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

8) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

9) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

10) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

11) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

12) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

13) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

14) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

15) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

16) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

17) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

18) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

19) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

20) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

21) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

22) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

23) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

24) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

25) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.