Vi får ofte spørsmål tilknyttet våre HMS kurs. Her har vi samlet svar på 10 spørsmål vi ofte får:
FAQ: HMS-kurs på nett, topp 10 spørsmål
Her finner du de mest stilte spørsmålene om lovpålagt HMS-opplæring. Innholdet er tilpasset norsk lovverk: arbeidsmiljøloven (kap. 6) og Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning.
1) Hva er et 40-timers HMS-kurs?
Det er en omfattende opplæring i helse, miljø og sikkerhet for verneombud og AMU. Kurset dekker bl.a. roller og ansvar, risikovurdering, systematisk HMS, avvik, psykososialt/fysisk arbeidsmiljø og beredskap. Omfanget tilsvarer 40 timer og oppfyller minimumskravet i Arbeidstilsynets veiledning.
2) Hvem er pålagt å ta HMS-opplæring?
Arbeidsgiver skal sørge for nødvendig opplæring for verneombud og for medlemmer av AMU, jf. arbeidsmiljøloven § 6-5 og Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning. Se også Arbeidstilsynet: Verneombud og Arbeidsmiljøutvalg (AMU).
3) Kan opplæringen være kortere enn 40 timer?
Ja. Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning § 3-19 åpner for kortere opplæring dersom partene vurderer det som forsvarlig ut fra virksomhetens risikoforhold. Avtalen og vurderingen må dokumenteres.
4) Godkjennes nettkurs som oppfylling av lovkravet?
Ja, dersom kurset dekker kravene i lov og forskrift, har tilstrekkelig omfang (typisk 40 timer), dokumenterer læringsutbytte og inkluderer praksisnære oppgaver. Se Arbeidstilsynets veiledning om generelle krav til opplæring.
5) Hva inneholder et HMS-kurs på nett?
- Arbeidsmiljøloven: formål, plikter, medvirkning og rettigheter
- Roller/ansvar: verneombud, AMU, leder, BHT, Arbeidstilsynet
- Systematisk HMS (internkontroll): mål, rutiner, måling og forbedring
- Risikovurdering, tiltak og handlingsplan
- Avviksbehandling, ulykker og nestenulykker
- Psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø
- Fysisk/kjemisk/ergonomisk arbeidsmiljø og vernetiltak
- Beredskap og krisehåndtering
- Praktisk oppgave/case fra egen virksomhet
6) Hvor lang tid tar nettkurset i praksis?
Et 40-timers kurs tar naturlig nok minst 40 timer. I nettversjon kan du dele opp i moduler og fullføre i eget tempo, men total tidsbruk skal fortsatt være på nivå med 40 timer.
Den forkortede varianted du finner på våre nettsider tar kortere tid, avhengig av hvor mye di kan fra før og hvor dypt du går i materialet.
7) Hvem betaler for kurset, og skal tiden lønnes?
Arbeidsgiver dekker kostnader og legger til rette for gjennomføring, jf. aml. § 6-5. Opplæring skjer normalt i arbeidstid eller som arbeidstid etter avtale.
8) Hvordan dokumenteres gjennomført HMS-opplæring?
Kursbevis/attest. Arbeidsgiver bør lagre dokumentasjon i internkontrollsystemet (dato, omfang, innhold, deltakere), jf. krav til systematisk HMS.
9) Må virksomheten bruke BHT, og hvilken rolle har BHT i kurset?
Noen bransjer er pålagt godkjent BHT. Uansett kan BHT bidra med risikovurderinger, målinger og forebyggende tiltak. Et godt kurs viser hvordan BHT brukes effektivt i HMS-arbeidet. Se også Arbeidstilsynet om verneombud og AMU.
10) Hvordan tilpasses kurset vår bransje og våre risikoforhold?
Kursinnhold og oppgaver knyttes til virksomhetens faktiske risiko (maskiner, kjemikalier, ergonomi, vold/trusler, psykososialt m.m.). Mange nettkurs har bransjemoduler og ender i en handlingsplan.