Så langt i år har Arbeidstilsynet utført over 6000 tilsyn. Hele 62% av disse tilsynene har resultert i reaksjoner. Likevel er dette en nedgang siden 2024. Reaksjoner er påbud om utbedringer av forskjellig slag. For eksempel avvik fra regelverk, mangel på dokumentasjon eller manglende HMS opplæring.
Arbeidstilsynet fokuserer på små bedrifter. Bedrfter med mellom 5 og 50 ansatte er hyppigst utsatt for tilsyn. Reaksjonene fra Arbeidstilsynet varierer med alvorlighetsgraden på avviket. Vanlige reaksjoner er:
- Vedtak om pålegg
- Vedtak om stans
- Vedtak om tvangsmulkt
- Vedtak om tilbaketrekking av godkjenning
- Overtredelsesgebyr
- Anmeldelse til politiet
Vedtak om pålegg er det mest vanlige. Pålegg kan være enkle utbedringer og forandringer. Pålegg har vanligvis en utbedringsfrist. Dersom fristen ikke overholdes kan Arbeidstilsynet ilegge et overtredelsesgebyr for de samme forholdene som de har gitt pålegg for. I ytterste konsekvens kan også tvangsmulkt bi brukt.
Arbeidstilsynet kontrollerer alltid at ansatte har tilstrekkelig kunnskap og opplæring for å utføre arbeidet og funksjonene de har i bedriften. Verneomud og Arbeidsmiljøutvalget skal for eksempel ha godkjent HMS kurs. Kravet om HMS opplæring gjelder også bedriftens øverste leder (daglig leder).
Spesielt for tilsyn med internkontroll, HMS arbeid, bedriftshelsetjeneste (BHT) og HMS-opplæring kan Arbeidstilsynet gjøre et «Dokumenttilsyn». Da vil Arbeidstilsynet henvende seg til virksomheten skriftlig med hvilke krav som skal kontrolleres og hvilken dokumentasjon virksomheten skal sende til Arbeidstilsynet. Det gis alltid en frist for å sende dokumentasjonen.
Tilbakemeldingen etter tilsynet kommer i form av en tilsynsrapport. Denne rapporten, og eventuelle reaksjoner på forhold som er avdekket i tilsynet, oppsummerer vi i en skriftlig tilsynsrapport som virksomheten mottar. Rapporten kan da beskrive eventuelle brudd på regelverket, tiltak, pålegg og eventuelt reaksjoner.
| Andel tilsyn med reaksjoner | |
| 2025 (ÅTD) | 62% |
| 2024 | 67% |
| 2023 | 69% |
| 2022 | 66% |
| 2021 | 46% |
| 2020 | 60% |
Lær mer om hvordan du kan unngå reaksjoner fra Arbeidstilsynet