Arbeidstilsynet bruker begrepet forsvarlighetsvurdering for å beskrive en vurdering av om bedriften har tilstrekkelige rutiner og tiltak på plass for å sikre at arbeidstakerne har trygge og sikre arbeidsforhold.
En forsvarlighetsvurdering vil typisk omfatte en gjennomgang av bedriftens rutiner og prosedyrer for HMS, samt en vurdering av om disse rutinene og prosedyrene faktisk blir fulgt i praksis.
Arbeidstilsynet vil også se på om bedriften har gjennomført risikovurderinger, og om de har iverksatt tiltak for å forebygge ulykker og skader. Dette dekkes som oftest av et oppdatert internkontrollsystem.
Formålet med forsvarlighetsvurderingen er å sikre at bedriften har et godt internkontrollsystem, og at arbeidstakerne har trygge og sikre arbeidsforhold. Arbeidstilsynet kan gjennomføre forsvarlighetsvurderinger ved tilsyn eller ved klager.
Hvis bedriften ikke har tilstrekkelige rutiner og tiltak på plass, kan Arbeidstilsynet pålegge bedriften å iverksette nødvendige endringer.
Les mer om forsvarlighetsvurderingen i forbindelse med opplæring av verneombud.