I årets nummer ser vi også spesielt på satsingen på arbeidsmiljø under den nye avtalen om Inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen), hvor forebygging og arbeidsmiljø er vektlagt som ett av de mest sentrale virkemidlene for å lykkes med redusere sykefravær og frafall i arbeidslivet.
Ønsker du å få magasinet gratis tilsendt i posten? Du kan bestille eller laste ned magasinet nedenfor.
– Nå skal bedriftene få gode, kunnskapsbaserte verktøy for å jobbe med arbeidsmiljø, sier Vegard Einan, statssekretær i Arbeids- og sosialdepartementet i artikkelen «Arbeidsplassen i sentrum».
– For å jobbe riktig med arbeidsmiljøutfordringer, ligger det et premiss i bunn: Du må vite hva arbeidsmiljø først og fremst er, sier Pål Molander, direktør ved STAMI i artikkelen «Det handler om arbeidet».
– Det lokale partssamarbeidet er viktig, fordi de ansatte har masse å bidra med av gode løsninger, sier Per Ole Thorsen, HR-sjef i Bakehuset i artikkelen «Duften av dialog».
– Vi kan alltid bli bedre. Slike verktøy (En bra dag på jobb) tror jeg kan være nyttige for oss, forteller frisør og daglig leder Kristin Johansen i aritkkelen «Frisør av hjerte».