Det har til nå vært lite forskning tilgjengelig på om det å utsettes for vold eller mobbing i arbeidslivet kan øke forekomsten av psykosomatiske symptomer. Denne studien, som omfatter 341 sykepleiere, hvorav 38 prosent menn, tok for seg arbeidsforholdene blant sykepleiere i Palestina.
– Studien viser at hvis man så på all type aggresjon under ett, fant man for kvinnenes del en klar sammenheng mellom det å være utsatt for aggresjon i arbeidslivet og økt forekomst av psykosomatiske symptomer, forteller Rita Bast-Pettersen, forsker ved Statens arbeidsmiljøinstitutt.
Tendensen var den samme blant mannlige sykepleiere, men her var ikke sammenhengen helt statistisk sikker (signifikant).
Hver fjerde sykepleier utsatt
I studien delte forskerne opp hendelsene i tre former for aggresjon, nemlig fysisk vold, verbal vold (kjefting/utskjelling og lignende) og mobbing. Mobbing er aggresjon som forgår over en viss tid. Til sammen 83 av de 341 sykepleierne rapporterte at de hadde vært / var utsatt for verbal aggresjon. Blant kvinnene fant man en statistisk sikker sammenheng mellom slik aggresjon og psykosomatiske symptomer. Hos mennene var det en liten gruppe som rapporterte at de var utsatt for mobbing, og blant disse var det en klar sammenheng mellom å være utsatt for mobbing og psykosomatiske symptomer.
STAMI har tidligere publisert data som viser en sammenheng mellom eksponering for vold og mobbing på den ene siden, og flere psykiske plager og lavere tilfredshet med jobben på den andre siden. Denne studien viser at det å være utsatt for vold og mobbing også gir økt risiko for å utvikle psykosomatiske symptomer.
Bakgrunn for studien
Studien er utført av forskere fra Universitet i Hebron, Vestbredden, i samarbeid med forskere fra Statens arbeidsmiljøinstitutt. Sykepleierne som inngår i studien arbeider på ulike sykehus og klinikker i Hebron på Vestbredden i Palestina.
Forskere ved STAMI har studert arbeidsmiljøforhold i Palestina i samarbeid med forskere fra Universitetet i Oslo, som en del av den opprinnelige Oslo-avtalen. I den forbindelse har det vært fokusert på mange ulike arbeidsmiljø- og helsespørsmål, blant annet knyttet de organisatoriske og psykososiale forholdene. Forskningen har bidratt til å bygge kunnskap om arbeidsmiljø og helse i Palestina, samt også bidratt til å øke det vitenskapelige kunnskapsgrunnlaget om arbeidsmiljø og helse i yrkesgruppen globalt.
Studien har navnet «Psychosomatic symptoms among Palestinian nurses exposed to workplace aggression», og er publisert i det anerkjente tidsskriftet American Journal of Industrial Medicine.