Kurseksamen for Veterinær- og andre dyrehelsetjenester

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

2) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

3) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

4) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

5) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

6) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

7) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

8) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

9) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

10) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

11) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

12) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

13) Trenger alle bedrifter verneombud?

14) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

15) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

16) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

17) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

18) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

19) Hva er en SHA plan?

20) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

21) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

22) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

23) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

24) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

25) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

26) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

27) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

28) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.