Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Vaskeri og renseri

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

2) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

3) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

4) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

5) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

6) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

7) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

8) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

9) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

10) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

11) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

12) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

13) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

14) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

15) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

16) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

17) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

18) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

19) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

20) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

21) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

22) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

23) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

24) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

25) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

26) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.