Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Undervisning og kursvirksomhet

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

2) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

3) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

4) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

5) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

6) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

7) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

8) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

9) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

10) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

11) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

12) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

13) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

14) Trenger alle bedrifter verneombud?

15) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

16) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

17) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

18) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

19) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

20) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

21) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

22) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

23) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

24) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

25) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

26) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.