Kurseksamen for Trelastindustrien

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

2) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

3) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

4) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

5) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

6) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

7) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

8) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

9) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

10) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

11) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

12) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

13) Trenger alle bedrifter verneombud?

14) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

15) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

16) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

17) Hva er en SHA plan?

18) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

19) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

20) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

21) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

22) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

23) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

24) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

25) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

26) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

27) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

28) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.