Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Produksjon av radio, fjernsyn og kamerautstyr

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

2) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

3) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

4) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

5) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

6) Hva er en SHA plan?

7) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

8) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

9) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

10) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

11) Trenger alle bedrifter verneombud?

12) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

13) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

14) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

15) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

16) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

17) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

18) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

19) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

20) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

21) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

22) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

23) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

24) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

25) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.