Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Produksjon av næringsmidler og drikkevarer

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

2) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

3) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

4) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

5) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

6) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

7) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

8) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

9) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

10) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

11) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

12) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

13) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

14) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

15) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

16) Trenger alle bedrifter verneombud?

17) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

18) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

19) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

20) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

21) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

22) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

23) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

24) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

25) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

26) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

27) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.