Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Produksjon av gummi og plastprodukter

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

2) Trenger alle bedrifter verneombud?

3) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

4) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

5) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

6) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

7) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

8) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

9) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

10) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

11) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

12) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

13) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

14) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

15) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

16) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

17) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

18) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

19) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

20) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

21) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

22) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

23) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

24) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

25) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.