Kurseksamen for Kontorvirksomhet

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

2) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

3) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

4) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

5) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

6) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

7) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

8) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

9) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

10) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

11) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

12) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

13) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

14) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

15) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

16) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

17) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

18) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

19) Trenger alle bedrifter verneombud?

20) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

21) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

22) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

23) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

24) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

25) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

26) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.