Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Helsetjenester og omsorgstjenester

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

2) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

3) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

4) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

5) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

6) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

7) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

8) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

9) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

10) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

11) Trenger alle bedrifter verneombud?

12) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

13) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

14) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

15) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

16) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

17) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

18) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

19) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

20) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

21) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

22) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

23) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

24) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

25) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

26) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

27) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

28) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

29) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.