Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Distribusjon av gass gjennom ledningsnett

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

2) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

3) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

4) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

5) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

6) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

7) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

8) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

9) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

10) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

11) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

12) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

13) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

14) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

15) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

16) Trenger alle bedrifter verneombud?

17) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

18) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

19) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

20) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

21) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

22) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

23) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

24) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

25) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.