Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Byggebransjen

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

2) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

3) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

4) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

5) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

6) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

7) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

8) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

9) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

10) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

11) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

12) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

13) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

14) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

15) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

16) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

17) Trenger alle bedrifter verneombud?

18) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

19) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

20) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

21) Hva er en SHA plan?

22) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

23) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

24) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

25) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

26) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

27) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

28) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.