Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Byggebransjen

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

2) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

3) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

4) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

5) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

6) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

7) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

8) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

9) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

10) Trenger alle bedrifter verneombud?

11) Hva er en SHA plan?

12) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

13) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

14) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

15) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

16) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

17) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

18) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

19) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

20) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

21) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

22) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

23) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

24) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

25) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

26) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

27) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

28) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.