Logg inn

HMS kurset

Kurseksamen for Bergverksdrift

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

2) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

3) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

4) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

5) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

6) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

7) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

8) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

9) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

10) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

11) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

12) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

13) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

14) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

15) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

16) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

17) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

18) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

19) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

20) Trenger alle bedrifter verneombud?

21) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

22) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

23) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

24) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

25) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

26) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

Firmanavnet som skal stå på kursbeviset.
Navnet til vedkommende kursbeviset skal utstedes til
Din personlige epost adresse. Unngå generiske adresser som 'post@firma.no'
Hvis du vil ha kursbeviset sendt til en annen adresse, oppgi den her
E-post til fakturamottak eller annet som også skal motta fakturaen.
Referanse, Prosjekt eller Kode knyttet til fakturaen.
Har du en kampanjekode eller avtale, skriv inn koden her.
Ved å bekrefte skjemaet godtar du også våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.